چرا افراد با كار مشابه دستمزد متفاوت می گیرند؟
به گزارش پلات به اعتقاد یک کارشناس حوزه کار، قراردادهای کار در کشور باید اصلاح گردد تا افراد با کار مشابه، حقوق و دستمزد و مزایای متفاوت دریافت نکنند.
حمید حاج اسماعیلی در گفتگو با ایسنا با تکیه بر ضرورت اصلاح قراردادهای کار در کشور ابراز عقیده کرد و اظهار داشت: نیروهای کار در کشور عموما تابع قانون خدمات کشوری یا قانون کار هستند و به تبع آن قوانین خاص را هم در کشور داریم ولی متاسفانه دیده می شود که افراد با کار مشابه، دستمزد و مزایای متفاوتی را دریافت می کنند در حالیکه این مسئله مصداق اجحاف و تبعیض و ظلم به نیروی کار کشور است.
وی با تکیه بر این که این مسئله باید مورد اصلاح و بازبینی قرار گیرد، اضافه کرد: شاید این کار در دولت آینده در ابتدا در اولویت نباشد ولی ما باید در مسائل اقتصاد کلان کشور گره گشایی نماییم چون که این مسئله حالا به یک مانع جدی در راه اقتصاد کشور تبدیل گشته است.
این کارشناس حوزه کار ضمن اشاره به تغییر جهت گیری های اقتصادی در کشور اظهار نمود: اگر تحولات لازم در اقتصاد کلان به وجود آید و تغییر رویکرد از بخش اقتصاد دولتی به بخش اقتصاد خصوصی و از بخش اقتصاد خدماتی به بخش اقتصاد تولیدی را شاهد باشیم، می تواند جهت های کشور را در حوزه اقتصاد گرفتار تغییر کند و ما این نوید را داشته باشیم که به تناسب آن بتوانیم قوانین موجود را اصلاح نماییم و شرایط را برای همه نیروهای کار شامل کارمند و کارگر بهبود بخشیم.
به قول حاج اسماعیلی، در بحث اصلاح قراردادهای کار می تواند اتفاقات و گشایش هایی صورت بگیرد به شرطی که با برنامه وارد عرصه اجرایی و میدانی کشور شویم به سمت این کار حرکت نماییم.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب