ملوانی و صیادی ماهیتا شغل سخت و زیان آور شدند
به گزارش پلات، با موافقت اعضای شورایعالی حفاظت فنی مشاغل ˮملوانی و صیادیˮ در ردیف گروه ˮبˮ مشاغل سخت و زیان آور قرار گرفتند.
به گزارش پلات به نقل از ایسنا، بر مبنای تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تأمین اجتماعی، کارهای سخت و زیان آور کارهایی هستند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و فرد با انجام آن کار، فشار جسمی و روانی بیشتر از ظرفیت طبیعی بر او وارد شود که در اثر آن به بیماری و عوارض آن مبتلا شود.
ماده ۱ آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور این مشاغل را که به آنها سختی کار تعلق گرفته به دو دسته تقسیم کرده است.
الف – مشاغلی که صفت سخت و زیان آور با ماهیت شغلی وابستگی دارد اما میتوان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آنها را حذف نمود.
ب- مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیان آور بوده و با به کارگیر تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی کارفرما، صفت سخت و زیان آوری آنها کاسته شده ولی کماکان سخت و زیان آوری آنها حفظ می شود.
در واقع برخلاف مشاغل گروه الف که با بکارگیری تمهیدات ایمنی و تلاش کارفرمایان سختی کار کاسته می شود، مشاغل گروه "ب" ماهیتا سخت و زیان آور هستند و صفت سخت و زیان آوری در ذات آنها وجود دارد.
درباره دسته اول میتوان عمده مشاغل صنعتی را مثال زد که کارفرما تجهیزات ایمنی را برای کارگران فراهم ننموده باشد. مثلاً کارگر یک کارگاه جوشکاری، نیازمند تجهیزات ایمنی از قبیل عینک مخصوص است و کارفرما وظیفه دارد آنرا برای کارگر فراهم آورد. دسته دوم مشاغلی که سخت و زیان آور بودن جزو جدا نشدنی آن شغل هاست و رعایت مسائل ایمنی از سخت و زیان آوری آنها کم نمی نماید. بعنوان مثال کارگرانی که در معادن یا روی دکل ها یا پست های انتقال برق کار می کنند.
در حال حاضر کارهای در رابطه با حفر قنات و چاه، مشاغل در رابطه با کوره های مذاب، عملیات در ارتباط با جمع آوری و دفن زباله ها، کار در فضاهایی که ارتعاشات صوتی حاکم بر محیط بر سیستم شنوایی صدمه رسان است، کارهای در رابطه با سمپاشی و ضدعفونی کردن، کار غواصی که تحت فشار غیرطبیعی محیط باشد و کارهایی که در معرض تشعشات رادیواکتیو هستند همچون مشاغل سخت و زیان آور به شمار می روند.
در صد و هشتاد و دومین جلسه شورایعالی حفاظت فنی وزارت کار و در جهت سیاست گذاری کارهای سخت و زیان آور مبحث ماده ۷ آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور، مبحث «تعیین شرایط بررسی صفت سخت و زیان آوری در مشاغل صیادی و ملوانی» و همینطور «مسئولیت سالم سازی در مشاغل پیمانکاری تأمین نیروی انسانی»در دستور کار قرار گرفت و مورد بحث و تبادل نظر اعضا واقع شد.
بر اساس اعلام مدیر کل بازرسی کار و دبیر شورایعالی حفاظت فنی در این نشست بعد از عرضه نقطه نظرات تخصصی اعضا، مشاغل ملوانی و صیادی مشمولین قانون کار با موافقت اکثریت آرا در گروه "ب" مشاغل سخت و زیان آور قرار گرفتند.
همچنین در مورد دستور کار دوم با رای اعضای شورا، مصوب شد درصورتیکه هزینه های مورد نیاز در مورد ایمن و سالم سازی محیط کار در قرارداد پیمانکار لحاظ نشده یا نوعاً به واسطه ماهیت پیمان شرایط لازم برای ایمن سازی از جانب پیمانکار فراهم نشود، ایمن سازی عوامل و شرایط محیط کار مبحث ماده ۳ آئین نامه اجرایی کارهای سخت و زیان آور مستنبط از مفاد ماده ۱۳ قانون کار بر عهده واگذارنده کار (مقاطعه دهنده) خواهد بود.
پیش از این در جهت رفع دغدغه و مطالبه دریانوردان با عنایت به طولانی بودن مدت زمان کار روی دریا، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تدوین نخستین نوع قرارداد کار دریانوردی و کوشش برای ثبت شغل دریانوردی در فهرست مشاغل سخت و زیان آور در شورایعالی حفاظت فنی اطلاع داده بود.
پیشتر در یکصد و چهل و نهمین نشست شورایعالی حفاظت فنی هم با تصمیم اعضا، شغل عملیاتی آتش نشانی در ردیف گروه "ب" مشاغل سخت و زیان آور قرار گرفت.
کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی مکلفند پیش از آن که کارهای سخت و زیان آور را به کارگران خود محول کنند، معاینات پزشکی لازم را انجام داده و کارگران را از لحاظ قابلیت و استعداد جسمانی متناسب برای نوع کار بسنجند و به صورت دوره ای معاینات پزشکی را تکرار کنند.
کارگران مشاغل سخت از مرخصی سالانه بیشتر برخوردار بوده و در بحث بازنشستگی شرایط خاص بازنشستگی قبل از موعد را دارند. ساعات کار مشاغل سخت و زیان آور نباید از شش ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته تجاوز کند.
به گزارش پلات به نقل از ایسنا، مشاغل سخت و زیان آور به علت شرایط حساس زیر ذره بین قانون قرار دارند و از آنجائیکه کارگران این مشاغل همواره در معرض خطرات جدی هستند، قانون رویکرد حمایتی از این دسته کارگران را در پیش گرفته است.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب