عیدی كارگران را زودتر بدهید تا به زخم زندگی بزنند
به گزارش پلات دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران بر ضرورت پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا پیش از آخر سال تصریح کرد و از کارفرمایان خواست در حد توان پرداخت عیدی کارگرانشان را به روزهای پایانی سال موکول نکنند تا کارگران از این طریق اقلام و مایحتاج مورد نیاز را تهیه کنند.
هادی ابوی ـ در گفتگو با ایسنا اظهار نمود بر مبنای قانون پایین ترین میزان عیدی کارگران، معادل دو برابر حداقل مزد و بیشترین میزان آن معادل سه برابر حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار است که کارفرمایان باید به کارگران خود بپردازند.
وی افزود: سال جاری بر مبنای گزارشهایی که از رصد میدانی داشتیم بعضی از کارگران واحدهای صنفی عیدی خویش را به شکلی دریافت کرده اند و کارفرمایان آنها پرداختی هایی به کارگران خود داشته اند که به حساب عیدی گذاشته شده است.
دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران اضافه کرد: به علت کرونا و تعطیلی بیشتر کارگاهها و کسب و کارها، فشار زیادی به کارگران و کارفرمایان وارد آمد و شیفت های کاری، فوق العاده ها و اضافه کاری ها حذف شد. در بعضی واحدها به علت رکود و مختل شدن فعالیت، کارگران خانه نشین شدند و برخی دیگر از کسب و کارها با اعمال محدودیتهایی ادامه فعالیت پیدا کردند بنابراین از آنجائیکه کارگران فاقد درآمد تأمین کننده هزینه های زندگی هستند از کارفرمایان خود خواسته اند که تمام یا بخشی از عیدی را بپردازند تا از این طریق مشکلات و گرفتاری هایشان را برطرف کنند.
عیدی پیش از آخر سال به درد کارگران می خورد
به گفته وی، بعضی از کارفرمایان با این توجیه که عیدی و پاداش آخر سال مثل عنوان آن باید در انتهای سال داده شود از هرگونه پرداختی در ماههای آخر سال خودداری یا آنرا به روزهای پایانی سال موکول می کنند به نحوی که کارگران حتی نمی توانند پس از عید استفاده لازم را از آن ببرند و در همان ماههای اول سال نو تحت تأثیر تغییر قیمت حامل های انرژی، آب و برق و کرایه تاکسی ها ارزش و اثر خویش را از دست می دهد.
ابوی سفارش کرد: کارفرمایان در حد توانشان عیدی و پاداش کارگران را تا پیش از آخر سال به آنها بدهند چون در انتهای سال به علت ازدحام و شلوغی بانکها، پرداختی ها و واریز حسابها با مشکلاتی مواجه می شود؛ از طرفی این مبلغ پیش از آخر سال به درد کارگران می خورد و موکول کردن آن به شب عید یا پس از سال نو کمکی به معیشت کارگران نمی کند بنابراین ایرادی ندارد که کارفرمایان عیدی و پاداش را قبل از اتمام سال بپردازند تا کارگران بتوانند اسباب و مایحتاج مورد نیاز زندگی را فراهم نمایند و به اصطلاح به زخم زندگی بزنند.
منبع: plats.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب